De Wet VBAR

𝗭𝘇𝗽’𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗽𝗴𝗲𝗹𝗲𝘁❗

Vanaf januari 2025 zal de Belastingdienst waarschijnlijk volledig gaan handhaven op schijnzelfstandigheid 🕵‍♂️, wat grote gevolgen kan hebben voor jou als zzp’er.

𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂❓

➡ Je hebt een grotere kans om door de Belastingdienst als verkapte werknemer te worden aangemerkt (bijvoorbeeld omdat je vooral voor één opdrachtgever werkt of geen ondernemersrisico draagt).

➡ Als blijkt dat je onterecht als zzp’er bent ingehuurd, kunnen zowel jij als de opdrachtgever boetes en naheffingen verwachten. Dit betekent dat je belastingen en sociale premies met terugwerkende kracht moet betalen.

➡ Als jij je, als zzp’er, in een grijs gebied bevindt, kun je te maken krijgen met beperkingen in hoe je je werk organiseert, vooral als je langdurig voor één opdrachtgever werkt of niet voldoet aan de nieuwe regels.

✨ 𝗧𝗶𝗽:
Maak gebruik van modelovereenkomsten om je arbeidsrelatie te verduidelijken en je beter te beschermen tegen onvoorziene situaties.

𝗧𝗲𝗿𝘂𝗴 𝗶𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁
Veel zzp’ers kiezen inmiddels voor de zekerheid van loondienst, iets wat wij bij NassFlex van dichtbij zien.

Zzp’ers met wie wij al lang samenwerken, hebben via onze detachering of werving & selectie een baan gevonden die bij hen past, met behoud van veel voordelen waar ze als zelfstandigen waarde aan hechten.

𝗪𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻❓

Wanneer je via NassFlex in loondienst gaat werken:
💚 Behoud je de flexibiliteit/vrijheid om je tijd en werk in te delen, zoals je dit als zzp’er gewend was
💚 Geniet je ook van vakantiedagen en vakantiegeld
💚 Ontvang je een cao-plus salaris en (wanneer nodig) een leaseauto
💚 Heb je geen onzekerheid over facturen of late betalingen (stabiel inkomen)
💚 Hoef je zelf niet meer te puzzelen met je belastingaangifte of pensioenvoorzieningen
💚 Heb je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen

Denk jij er dus over na om in loondienst te gaan? Neem dan contact met ons op! 📞📧